Con el auge del trabajo remoto, muchas empresas enfrentan desafíos para mantener su identidad y el compromiso de sus empleados. Según un estudio de Harvard Business Review, el 47% de los trabajadores remotos sienten que han perdido el sentido de pertenencia a la empresa. Otro dato relevante indica que las organizaciones que invierten en una

Con el cambio al trabajo desde casa, muchas personas creen que el desarrollo profesional se ha desacelerado. Sin la interacción directa en el lugar de trabajo, la capacitación cara a cara y el intercambio espontáneo de conocimientos, parece que las oportunidades de crecimiento han disminuido. Sin embargo, el desarrollo profesional mientras se trabaja desde casa