Existe un tipo de pérdida que no aparece en el DRE, no surge como un error obvio en el proceso y no vira incidente formal. Aún así, ela drena resulta todos los días: a inteligência do time se perde entre tarefas, porque falta direção operacional clara.Quando a direção operacional é fraca, bons profissionais continuam trabalhando, […]

La entropía, la física, es una tendencia natural de los sistemas complejos a perder el orden con el tiempo. Nas organizações, acontece algo muy parecido: mesmo com bons profissionais e líderes bem intencionados, a rotina vai ficando mais confusa, mais reativa e menos previsível. No porque el tiempo se acabe, sino porque, sin monitoreo y

É común ouvir líderes dicen que têm ótimos profissionais no time, mas que os resultados não acompanham o potencial. As entregas atrasam, os projetos emperram, o clima fica pesado. A primera vista, la conclusión es obvia: el problema está entre las personas. Mas, na prática, en grande parte dos casos, o problema está na estructura

¿Alguna vez has tenido la sensación de que todos están ocupados todo el día, pero la empresa va lenta, con entregas retrasadas y objetivos siempre al límite? Este es el laberinto de las tareas ocultas: el conjunto de actividades que nadie planifica, nadie registra y que consumen gran parte de la energía del equipo. Y

El trabajo híbrido se ha convertido en el nuevo estándar corporativo. Flexible, dinámico y adaptable, ofrece lo mejor de ambos mundos: la colaboración presencial y la autonomía del trabajo remoto. Pero junto con sus beneficios surge un desafío silencioso: la falta de visibilidad sobre lo que realmente sucede dentro de los equipos. Cuando los líderes