El papel de la empatía en la gestión de equipos: cómo equilibrar la productividad y el bienestar

En un entorno corporativo que valora la productividad, es fácil que los gerentes se sientan presionados a centrarse exclusivamente en los resultados. Sin embargo, un liderazgo eficaz requiere una perspectiva humana de cada empleado, comprendiendo sus necesidades y promoviendo el bienestar mental como parte integral del proceso. Herramientas de gestión como Productivity Radar muestran que […]

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