En el ambiente del mundo empresarial, no existe un enfoque único que sirva para todos. Cada empleado tiene sus particularidades, ya sea en su forma de trabajar o en las preferencias y motivaciones que impulsan su desempeño. En una era donde los datos son la clave para una gestión eficaz, las empresas que personalizan sus estrategias de gestión y tienen en cuenta las necesidades individuales de sus empleados destacan en el mercado. Y aquí es donde Productivity Radar marca la diferencia.
La importancia de conocer profundamente a sus empleados
Tradicionalmente, los directivos solían fijar objetivos y expectativas de forma consistente para todo el equipo, sin considerar que cada persona tiene su propio ritmo, estilo de trabajo y necesidades. Esta falta de personalización puede resultar en un desempeño deficiente, una fuerza decreciente y un entorno corporativo de bajo compromiso.
Con Productivity Radar podrás cambiar esta realidad al tener acceso a datos detallados sobre el comportamiento y desempeño de cada empleado. La plataforma va más allá del simple seguimiento de la productividad; analiza patrones de participación, momentos de máximo rendimiento, perfiles de comportamiento e incluso niveles de estrés. Esto permite al liderazgo realizar ajustes personalizados a las estrategias de gestión, aumentando la efectividad del tiempo.
Cómo el radar de productividad mejora la gestión personalizada
Productivity Radar ofrece información precisa para personalizar la gestión de personas. Entre sus principales funciones se encuentran:
1. Perfiles de Comportamiento: La herramienta analiza el perfil de comportamiento de los empleados, identificando fortalezas y áreas de desarrollo. Con esta información, los gerentes pueden crear entornos que promuevan el crecimiento individual.
2. Monitoreo de Productividad en Tiempo Real: A través de un panel intuitivo, es posible identificar los tiempos de mayor desempeño de cada empleado, permitiendo la personalización de horarios y demandas.
3. Gestión flexible de la actividad: Saber cuándo un empleado es más productivo permite adaptar la distribución de tareas de forma inteligente. Los empleados que rinden más por la mañana pueden recibir tareas más estratégicas durante este período, mientras que aquellos que tienen picos de productividad por la tarde pueden ser dirigidos a otras actividades.
4. Gestión Basada en Datos: Cada decisión de gestión ahora se basa en datos sólidos, evitando conjeturas y permitiendo un liderazgo más asertivo y alineado con el potencial de cada persona.
Convertir la personalización en resultados
Al alinear la forma de trabajar con las necesidades individuales de los empleados, las empresas no sólo optimizan la productividad, sino que también promueven un entorno más saludable y motivador. La gestión personalizada, impulsada por los datos de Productivity Radar, ayuda a reducir los niveles de estrés, aumentando el compromiso y facilitando la rotación.
Las empresas que invierten en comprender a sus empleados a un nivel más profundo crean una cultura de reconocimiento y apoyo, donde se fomenta el talento y se logran los objetivos corporativos de manera efectiva. Y, en este escenario, Productivity Radar se destaca como una herramienta que proporciona todos los insights necesarios para este nuevo nivel de gestión.
¿Qué es el Radar de productividad?
Una plataforma de gestión enfocada en la eficiencia y la productividad.
Transformamos la gestión a través de datos, seguimiento de actividades y
procesos, acceso, uso y compromiso de los empleados, posibilitando un liderazgo
más efectivo y asertivo.
¿Por qué necesito relaciones públicas?
Si está buscando formas eficientes de administrar su capital humano, monitorear
procesos, evaluar el perfil de comportamiento y desea tener una administración
basada en datos, este producto fue hecho para usted y su negocio.
¿Cuáles son los focos de la gestión?
· Plataforma de Gestión de Capital Humano
· Gestión de Equipos o Grupos de Trabajo
· Gestión de empleados basada en datos
· Gestión de horarios y telefonía
¿Qué hacemos posible para su gestión?
Estructura tu Gestión 4.0: Ten una gestión eficiente e integra todos los
sectores de negocio en una sola plataforma, visualiza los procesos y
actividades de tu capital humano.
Identifica tus GAPs: Ten visibilidad de los GAPs de gestión y operación,
identificando procesos repetitivos, ineficiencias y comportamientos maliciosos
o de mala fe.
Gestión de KPIs: Crear una gestión eficiente de indicadores de desempeño,
monitorear en tiempo real y mejorar el proceso de toma de decisiones.
Mejora continua: Analiza proactivamente procesos, personas y actividades en
tiempo real, crea una gestión enfocada a resultados y mejora la cultura
corporativa.
¿Cómo aumentar la productividad?
Gestionar las actividades de los empleados en un home office, híbrido o
presencial. Acompañando la productividad individual y colectiva. Mitigar la
ociosidad de los empleados y proporcionar reducción de costos. Potenciar la
prevención del fraude y la mala fe. Realización de análisis conductuales y
predictivos del empleado.
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