¿Sabes realmente quién está produciendo o simplemente quién parece ocupado?
Cuando trabajan de forma remota, muchos empleados pasan horas en línea, respondiendo rápidamente a mensajes y participando en reuniones, pero ¿realmente están produciendo? El llamado presentismo digital se produce cuando la productividad se convierte en una mera apariencia: los empleados están disponibles, pero sin generar un impacto real.
Esto puede enmascarar problemas de rendimiento, sobrecarga e ineficiencia dentro del equipo. Pero ¿cómo evitar esta trampa y garantizar que el trabajo remoto sea realmente eficiente?
Entender el presentismo digital: el gran villano de la eficiencia
El presentismo digital se manifiesta de diferentes maneras:
🔹 Demasiadas reuniones que quitan tiempo sin generar resultados concretos.
🔹 Trabajo basado en estado, donde los empleados permanecen en línea para «parecer ocupados».
🔹 Centrarse en el tiempo frente a la pantalla en lugar de en las entregas reales, lo que provoca agotamiento e improductividad.
Si su empresa mide la productividad únicamente por el tiempo pasado en línea, puede estar fomentando un modelo de trabajo ineficaz y estresante.
¿Cómo resuelve Productivity Radar este problema?
Productivity Radar ayuda a las empresas a diferenciar quién está realmente produciendo de aquellos que sólo fingen estar ocupados. A través de datos e inteligencia artificial, es posible monitorear patrones de trabajo y optimizar el rendimiento del equipo. Aquí te explicamos cómo:
1. Concéntrese en los resultados, no en las horas que pasa en línea
Con el análisis inteligente de Productivity Radar, los gerentes pueden dejar de lado métricas obsoletas, como el tiempo de inicio de sesión, y comenzar a evaluar las entregas y el impacto real de las actividades.
2. Reducir el exceso de reuniones y distracciones
La herramienta identifica en cuántas reuniones participan los empleados y si ese tiempo es productivo o simplemente llena la agenda. De esta forma su empresa evita perder tiempo y mejora la eficiencia.
3. Monitoreo inteligente y transparente
Productivity Radar proporciona datos detallados sobre el desempeño individual y del equipo, garantizando que los gerentes tomen decisiones basadas en hechos y no en percepciones subjetivas.
4. Bienestar y compromiso verdaderos
Eliminar el presentismo digital significa promover un entorno más saludable, donde los empleados sean valorados por la calidad de su trabajo y no por el tiempo que pasan “disponibles”.
Transforme la cultura de productividad de su empresa
¡Escápese de la trampa del presentismo digital y concéntrese en la eficiencia real del trabajo remoto!
Con Productivity Radar obtendrás datos precisos para una gestión eficiente, equilibrada y basada en resultados reales.
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¿Qué es el Radar de productividad?
Una plataforma de gestión enfocada en la eficiencia y la productividad.
Transformamos la gestión a través de datos, seguimiento de actividades y
procesos, acceso, uso y compromiso de los empleados, posibilitando un liderazgo
más efectivo y asertivo.
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¿Cuáles son los focos de la gestión?
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monitorear en tiempo real y mejorar el proceso de toma de decisiones.
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tiempo real, crea una gestión enfocada a resultados y mejora la cultura
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¿Cómo aumentar la productividad?
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ociosidad de los empleados y proporcionar reducción de costos. Potenciar la
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