Formas de valorar el Capital HumanoValorar el capital humano de una empresa es fundamental para su éxito a largo plazo. Los empleados son activos valiosos, y cuando se les trata con respeto, reconocimiento e inversión en su desarrollo, pueden volverse más comprometidos, productivos y comprometidos con los objetivos de la empresa. Aquí hay algunas formas […]

La pandemia ha acelerado la tendencia hacia el trabajo remoto y la colaboración virtual. Muchas empresas han tenido que hacer la transición al trabajo remoto casi de la noche a la mañana, lo que ha resaltado la importancia de contar con las herramientas y los procesos adecuados para permitir una comunicación y colaboración efectivas. El

Captar y mantener a las personas motivadas y adheridas a las políticas, métodos y procesos de una organización es el escenario ideal para una buena gestión de un equipo. Pero cómo saber realmente qué empleado tiene este perfil es uno de los grandes desafíos, es posible recopilar y analizar datos sobre el desempeño de los

A gestão de equipes é uma tarefa desafiadora que requer habilidades específicas para garantir produtividade, eficiência e satisfação dos colaboradores. Por isso é o tema mais importante na gestão empresarial moderna, garantir aderência às polítiques da empresa, asertividade, motivação e bom desempenho é cada vez mais desafiador, porém a busca da excelência deve ser constante

El futuro de la oficina en casa debe ser extremadamente prometedor. Con la tecnología en evolución todos los días, la oficina en casa se está convirtiendo cada vez más en una alternativa viable y práctica para que las personas trabajen de forma remota. Además, si las empresas adoptan políticas de trabajo flexible, pueden beneficiarse de

El foco principal de las empresas modernas está en la productividad, que consiste en producir los mejores resultados, con bajo costo y mayor eficiencia. Un gran desafío para gerentes y empleados, pero traigo consejos para hacer posible este viaje. Para una gestión eficiente de la productividad en las empresas se deben considerar los siguientes aspectos:

Más del 78% de los empleados quiere seguir trabajando desde casa, una realidad que llegó para quedarse. Actualmente, alrededor del 70% de las empresas ya han implementado el home office durante la Pandemia, el modelo ya ha demostrado ser viable y con numerosos beneficios para empresas y empleados, requiriendo ajustes y adaptaciones para que el

La Pandemia creó una serie de requerimientos adicionales para cualquier negocio, requiriendo un proceso de transformación digital y adaptación a la cultura home office, además de los desafíos de mantener la productividad y gestionar equipos distribuidos geográficamente. Mantener tu negocio productivo en un escenario de Pandemia debió ser un reto inmenso, que en cierta medida ya