Qué esperar del futuro de la oficina en casa

El futuro de la oficina en casa debe ser extremadamente prometedor. Con la tecnología en evolución todos los días, la oficina en casa se está convirtiendo cada vez más en una alternativa viable y práctica para que las personas trabajen de forma remota. Además, si las empresas adoptan políticas de trabajo flexible, pueden beneficiarse de recursos humanos más motivados, experimentados y diversos.

Otra tendencia emergente es la adopción de herramientas de colaboración que permiten a los trabajadores remotos conectarse fácilmente en tiempo real y compartir documentos e información.

Estas herramientas permiten a las empresas beneficiarse de la productividad y eficiencia del equipo remoto.

Los avances tecnológicos también permitirán que los trabajadores remotos accedan a mejores herramientas de trabajo, como software de gestión de tareas, sistemas de comunicación efectivos, software de seguridad y otras herramientas que ayudarán a mejorar la productividad.

Además, con las políticas de trabajo flexibles cada vez más comunes, es previsible que los trabajadores comiencen a exigir más derechos y beneficios, como opciones de salud, seguros y otros beneficios que ayudarán a los trabajadores remotos a tener más éxito y felicidad.

De todos modos, el futuro de la oficina en casa debería ser extremadamente prometedor, con herramientas efectivas, políticas flexibles y beneficios para todos los involucrados.

Como modelo de trabajo que se ha vuelto cada vez más común durante la pandemia, el home office podría ser una opción atractiva para muchos trabajadores en el futuro. Algunos consejos para hacer que esta experiencia sea aún más productiva y saludable incluyen:

Cree un espacio de trabajo cómodo y ergonómico con una silla y un escritorio adecuados, buena iluminación y privacidad.
Establezca una hora fija de inicio y finalización para mantener una rutina y evitar el exceso de trabajo.
Comuníquese regularmente con compañeros de trabajo y jefes a través de videoconferencias, llamadas telefónicas o correos electrónicos para evitar sentirse aislado y mantener la colaboración.
Tome descansos regulares para moverse y descansar, especialmente si trabaja sentado durante largos períodos de tiempo.
Separe su espacio de trabajo del resto de su hogar para evitar distracciones y mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida.
Manténgase enfocado en las tareas más importantes y prioritarias para evitar la procrastinación y aumentar la productividad.
Cuidar la salud mental, con actividades de ocio y descanso para equilibrar la rutina del trabajo en casa.

¿Qué es el radar de productividad?

Una plataforma de gestión enfocada en el liderazgo y la productividad. Transformamos la gestión a través de datos, seguimiento de actividades y procesos, acceso, uso y compromiso de los empleados, posibilitando un liderazgo más efectivo y asertivo.

¿Por qué necesito relaciones públicas?

Si está buscando formas eficientes de administrar su capital humano, monitorear procesos, evaluar el perfil de comportamiento y desea tener una administración basada en datos, este producto fue hecho para usted y su negocio.

¿Cuáles son los focos de la gestión?

·        Plataforma de Gestión de Capital Humano

·        Gestión de Equipos o Grupos de Trabajo

·        Gestión de empleados basada en datos

·        Gestión de horarios y telefonía

¿Qué hacemos posible para su gestión?

Estructura tu Gestión 4.0: Ten una gestión eficiente e integra todos los sectores de negocio en una sola plataforma, visualiza los procesos y actividades de tu capital humano.

Identifica tus GAP’s: Ten visibilidad de los GAP’s de gestión y operación, identificando procesos repetitivos, ineficiencias y comportamientos maliciosos o de mala fe.

Gestión de KPI’s: Crear una gestión eficiente de indicadores de desempeño, monitorear en tiempo real y mejorar el proceso de toma de decisiones.

Mejora continua: Analiza proactivamente procesos, personas y actividades en tiempo real, crea una gestión enfocada a resultados y mejora la cultura corporativa.

¿Cómo aumentar la productividad?

Gestionar las actividades de los empleados en home office, híbrido o presencial. Acompañando la productividad individual y colectiva. Mitigar la ociosidad de los empleados y proporcionar reducción de costos. Potenciar la prevención del fraude y la mala fe. Realización de análisis conductuales y predictivos del empleado.

Descubre nuestro producto y solicita una demo

www.radardeprodutividade.com.br

Iniciar conversa
Precisa de ajuda?
Contato - Radar de Produtividade
Olá, como podemos te ajudar?