La gestión remota ya no es solo una alternativa; se ha convertido en una parte esencial de las operaciones empresariales modernas. Los equipos distribuidos, conectados mediante tecnología y liderados remotamente, son ahora una realidad, y el mayor desafío para las empresas es mantener un alto rendimiento, compromiso y una cultura organizacional sólida, incluso sin presencia

Retener el talento nunca ha sido tan difícil. En un escenario donde los profesionales buscan propósito, reconocimiento y equilibrio entre vida laboral y personal, la rotación ya no es solo una métrica de RR. HH.; se ha convertido en un barómetro de la cultura organizacional.Las empresas que aún intentan frenar los despidos solo con incentivos