Cada colaborador trabalha de maneira única. Alguns são mais produtivos de manhã, enquanto outros rendem melhor à tarde. Alguns preferem comunicação assíncrona, enquanto outros precisam de reuniões frequentes para se alinharem. O problema é que muitas empresas ainda adotam um modelo único de produtividade, ignorando essas diferenças individuais. O resultado? Equipes sobrecarregadas, entregas inconsistentes e […]