A forma como as empresas monitoram a performance de suas equipes está passando por uma revolução silenciosa — mas decisiva. Os antigos relatórios extensos, que demoravam dias para serem elaborados e rapidamente se tornavam obsoletos, estão perdendo espaço para dashboards inteligentes, atualizados em tempo real e integrados a múltiplas fontes. Na nova gestão de pessoas, […]