Natacha, Author at Radar de Produtividade

A Pressão Pelo Retorno ao Escritório: Política, Percepção ou Produtividade?

Enquanto o discurso sobre o retorno ao escritório se intensifica em várias organizações, uma pergunta essencial precisa ser feita: essas decisões estão realmente sendo guiadas por dados e resultados concretos? Ou estamos diante de uma retomada baseada mais em percepções e pressões internas do que em evidências reais sobre produtividade, bem-estar e eficiência? O que […]

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Home Office, Presencial ou Híbrido? Veja Como Escolher com Base em Indicadores Reais

A escolha entre modelos de trabalho — home office, presencial ou híbrido — não deve ser feita com base em achismos, tendências momentâneas ou preferências isoladas. Em um cenário onde a performance e o bem-estar caminham lado a lado, a decisão mais inteligente é aquela tomada com base em dados concretos, indicadores reais e análises

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A Nova Gestão de Pessoas: Por Que Seus Dashboards Valem Mais que Relatórios

A forma como as empresas monitoram a performance de suas equipes está passando por uma revolução silenciosa — mas decisiva. Os antigos relatórios extensos, que demoravam dias para serem elaborados e rapidamente se tornavam obsoletos, estão perdendo espaço para dashboards inteligentes, atualizados em tempo real e integrados a múltiplas fontes. Na nova gestão de pessoas,

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Radar de Produtividade V3: Mais Inteligência, Mais Integração, Mais Resultados

Em um mundo corporativo que exige agilidade, clareza e eficiência, evoluir é essencial. E é exatamente por isso que a Radar de Produtividade acaba de lançar oficialmente a Versão 3 da sua plataforma — um avanço significativo para empresas que buscam uma gestão de pessoas mais estratégica e orientada por dados. Muito Além do Monitoramento:

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Modelo Híbrido e Gestão de Equipes: Como a Nova Realidade Está Moldando Líderes

A pandemia de COVID-19 acelerou a transição para modelos de trabalho mais flexíveis, e o trabalho híbrido se consolidou como uma prática permanente em muitas empresas. No entanto, essa nova realidade também trouxe desafios para a gestão de equipes, principalmente no que diz respeito à liderança. Como os líderes podem adaptar suas estratégias de gestão

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A Nova Era do Trabalho: Por que Empresas Precisam Redefinir a Gestão Híbrida com Dados e Inteligência

A pandemia global trouxe mudanças radicais no mundo do trabalho, e uma das transformações mais significativas foi a adoção do modelo híbrido. Empresas em todo o mundo tiveram que se adaptar rapidamente a esse novo formato de trabalho, onde os colaboradores têm a flexibilidade de alternar entre o remoto e o presencial. No entanto, para

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O Modelo Híbrido: O Que Falta Para Torná-lo Sustentável a Longo Prazo?

O trabalho híbrido tornou-se uma das maiores tendências de gestão corporativa nos últimos anos. Combinando o melhor do trabalho presencial e remoto, ele oferece flexibilidade e autonomia. Mas… será que as empresas estão realmente preparadas para torná-lo sustentável a longo prazo? Infraestrutura Híbrida: Muito Além de Computadores e Cadeiras De acordo com a pesquisa

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Revolução Remota: O Que as Empresas Ainda Precisam Aprender sobre Home Office

A pandemia acelerou uma mudança que já estava em curso: o home office. Empresas que antes relutavam em adotar modelos flexíveis de trabalho se viram obrigadas a implantar o trabalho remoto em grande escala. Porém, após mais de quatro anos de adaptação, muitas ainda não conseguiram integrar completamente o home office ao seu modelo de

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O Futuro da Flexibilidade no Trabalho: Como Sua Empresa Está Se Preparando?

Nos últimos anos, a flexibilidade no trabalho se tornou uma das maiores demandas dos colaboradores, especialmente após a aceleração do trabalho remoto durante a pandemia. Em 2025, essa tendência se consolidou como um critério essencial para a atração e retenção de talentos. No entanto, flexibilidade não é apenas sobre onde trabalhar, mas também sobre como,

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Como a Tecnologia Está Potencializando a Produtividade no Home Office

O home office deixou de ser uma tendência emergente para se tornar parte integrante do modelo de trabalho moderno. A flexibilidade de trabalhar remotamente atrai profissionais e empresas, mas a verdadeira produtividade nesse formato depende diretamente de uma gestão inteligente — e, principalmente, das tecnologias adotadas. Com a transformação digital acelerada, ferramentas inovadoras surgiram para

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