Natacha Rubinato, Author at Radar de Produtividade

Desempenho no Trabalho Híbrido: Como Conquistar Mais com Menos Tempo

O modelo híbrido oferece uma flexibilidade incomparável, mas também apresenta desafios que podem impactar negativamente o desempenho das equipes. Para conquistar mais com menos tempo, é preciso adotar estratégias baseadas em dados, gestão inteligente e ferramentas adequadas – como a Radar de Produtividade. O Desafio do Desempenho no Trabalho HíbridoEmbora o trabalho híbrido permita maior […]

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A Cultura Organizacional em Tempos de Home Office

Com a ascensão do trabalho remoto, muitas empresas enfrentam desafios para manter sua identidade e engajamento dos colaboradores. Segundo um estudo da Harvard Business Review, 47% dos trabalhadores remotos sentem que perderam o senso de pertencimento à empresa. Outro dado relevante aponta que organizações que investem em cultura forte no ambiente remoto têm 25% mais

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Liderança Remota: Como Manter o Comprometimento em Tempos de Distância

A liderança remota se consolidou como uma das maiores transformações no mundo corporativo nos últimos anos. Embora tenha sido acelerada pela pandemia, essa mudança chegou para ficar. Contudo, liderar equipes à distância apresenta desafios específicos que exigem novas estratégias de gestão. Como manter o compromisso, engajamento e produtividade de uma equipe quando os colaboradores estão

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Desenvolvimento Profissional Remoto: Como Garantir Que Você Não Fique Para Trás

Com a mudança para o home office, muitas pessoas acreditam que o desenvolvimento profissional desacelerou. Sem a interação direta no ambiente de trabalho, os treinamentos presenciais e a troca espontânea de conhecimentos, parece que as oportunidades de crescimento diminuíram. No entanto, o desenvolvimento profissional no home office ainda é possível e pode até ser potencializado,

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Desafios do Modelo Híbrido: Onde Está a Falta de Conexão?

O modelo híbrido de trabalho tem se consolidado como uma solução flexível e eficiente para muitas empresas, combinando o melhor dos dois mundos: o escritório físico e o trabalho remoto. No entanto, ele também traz desafios que afetam a produtividade, a comunicação e o bem-estar dos colaboradores. Um dos principais problemas é a falta de

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Home Office e Trabalho Híbrido: Como Transformar o Novo Normal em Resultados Consistentes

O home office e o modelo híbrido não são mais exceções, mas uma realidade crescente nas empresas de todo o Brasil. A pesquisa A pesquisa da FEAUSP, FIA Business School em parceria com a Sobratt, realizada em Dezembro/2024 sobre home office e trabalho híbrido revela dados surpreendentes sobre produtividade e satisfação. Descubra como sua empresa

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Burnout Digital: Você Está Cegamente Levando Sua Equipe ao Limite?

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um inimigo silencioso: o burnout digital. Equipes sobrecarregadas, exaustas e presas em um ciclo interminável de demandas mal distribuídas podem estar mais perto do colapso do que você imagina. Agora, a pergunta que ninguém quer responder: você realmente sabe quando sua equipe está no limite? Ou só percebe

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Gestão Invisível: Como a Automação Traz Eficiência sem Interferir na Rotina dos Colaboradores

No ambiente de trabalho moderno, a eficiência é um dos principais desafios. Empresas buscam maneiras de otimizar o desempenho sem sobrecarregar a equipe ou criar processos burocráticos que diminuam a produtividade. Mas como garantir alta performance sem interferir na experiência do colaborador? A resposta está na gestão invisível: uma abordagem baseada em automação inteligente e

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O Dilema da Produtividade no Home Office: Como Medir Resultados Sem Quebrar a Confiança

O home office trouxe mais flexibilidade, redução de custos e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Mas também trouxe desafios: como garantir que a produtividade continue alta sem transformar a gestão em um sistema de vigilância? A preocupação de gestores é legítima. Sem a presença física no escritório, como saber se as tarefas estão

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Performance Baseada em Dados: Como a Personalização Pode Aumentar a Eficiência do Seu Time

Cada colaborador trabalha de maneira única. Alguns são mais produtivos de manhã, enquanto outros rendem melhor à tarde. Alguns preferem comunicação assíncrona, enquanto outros precisam de reuniões frequentes para se alinharem. O problema é que muitas empresas ainda adotam um modelo único de produtividade, ignorando essas diferenças individuais. O resultado? Equipes sobrecarregadas, entregas inconsistentes e

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