A gestão de equipes é uma tarefa desafiadora que requer habilidades específicas para garantir produtividade, eficiência e satisfação dos colaboradores. Por isso é o tema mais importante na gestão empresarial moderna, garantir aderência às políticas da empresa, assertividade, motivação e bom desempenho é cada vez mais desafiador, porém a busca da excelência deve ser constante […]

O futuro do home office deve ser extremamente promissor. Com a tecnologia a evoluir a cada dia, o home office cada vez mais se torna uma alternativa viável e prática para que as pessoas possam trabalhar de forma remota. Além disso, com as empresas a adotar políticas de trabalho flexível, elas podem se beneficiar de

O principal foco das empresas modernas está na produtividade que consiste em produzir os melhores resultados, com baixo custo e maior eficiência. Um desafio enorme para gestores e colaboradores, mas trago dicas para viabilizar essa jornada. Para uma gestão eficiente da produtividade nas empresas, devem ser considerados os seguintes aspectos: 1. Definição clara de objetivos: para

A gestão de pessoas ganha um grande reforço quando guiada por dados, assim possibilita uma meritocracia justa e aliada às análises de rendimento e produtividade aumenta a visualização dos pontos a serem capacitados e os pontos de maior excelência. Com a modernização da gestão essa ferramenta deixou de ser uma possibilidade para se tornar uma

A Pandemia criou uma série de exigências adicionais para qualquer negócio, exigindo um processo de transformação digital e adequação a cultura do home office, fora os desafios de manter a produtividade e gerenciar equipes geograficamente distribuídas. Manter a produtividade do seu negócio em um cenário de Pandemia, deve ter sido um imenso desafio, que em

Mais de 78% dos colaboradores desejam continuar a trabalhar em Home Office, uma realidade que veio para ficar. Atualmente, cerca de 70% das empresas já implementaram o Home Office durante a Pandemia, o modelo já se provou viável e com inúmeros benefícios para empresas e colaboradores, sendo necessários ajustes e adequações para tornar o modelo